《【排球】大王姐姐とおる》全本免费阅读 aishu55.cc
曾经，当青叶城西的主将及川决定引退，而后辈里唯一能够压制住京谷贤太郎的矢巾秀要接班的时候，那个乍一看有些轻浮，但骨子里十分认真的孩子压力大到每天都吐。
及川那时忙于筹备去阿根廷。
俱乐部申请、考核报名、申签、西班牙语考级……还有高三的毕业考试和按规定必须接受的大检复习，为了不拉低青叶城西的门楣，即使是及川这样毕业后直接出走海外的学生也需要在考前复习复习再复习。
那段时间，学习就是排球训练之外唯一的主旋律，填充了所有的分分秒秒，许多从前还会悉心维护的人际关系都被忙碌挤占出去。
是以，及川没有能够第一时间察觉矢巾的艰难，直到入畑教练在某天将他专门召唤过去。
“今天的社团活动时间，就用来整理一下你之前做主将的心得吧。”
这对于及川来说陌生而突然，但是入畑教练也没有让他无中生有。当及川回过神来，一叠打印好的“职位说明书”表格已经捏在手中，教练还亲切地以沟口君的“技术指导”岗位为例，为他写了几页sample。
矢巾脸色苍白地来到他跟前鞠躬，说“拜托前辈”，让及川瞬间明白过来，自己在部内留到唇膏，又抽身得过于干净利索，让后辈接手得多么措手不及。
青叶城西那时早没有经理了，在及川做主将时，将经理工作事无巨细一手包揽。男子排球部不是什么小社团，管理部员好比管理小企业，许多事务琐碎繁杂，却因为部员人多，稍有安排错漏，也许就会影响社团运作。
及川一个人玩得转，不代表旁也能马上做得完美丝滑。
及川不记得自己那天写了多久，总之写到部活结束，矢巾看过之后又是一连串提问，再修修改改，天都擦黑。就算这样，后头半个月的时间里，矢巾依然时不时小心过来请教。
后辈绝不是什么笨孩子，及川很清楚，矢巾只是欠缺经验罢了。
最后的最后，及川还是领着矢巾找到入畑老师，询问是否要在新学期恢复经理制度。
他们两个心里没底，但入畑教练笑眯眯的，欣然说“好”。
矢巾大学毕业后成为仙台当地的运动训练师，后来开设了自己的工作室。开张时正好碰上及川回国，和岩泉一起去捧场，然后在矢巾的办公室里看见了自己当年写的“队长职位说明书”。
晚上一起在居酒屋吃饭时，及川说起这个，矢巾已经喝了一点酒，两颊粉噗噗的，说来后续有点夸张，但后辈的眼睛里确实闪烁着崇拜的光。
“它是在是太有用了！对我毕业后应聘、创业都帮助良多。”
彼时已经自己成为老板的矢巾其实已经在企业经营和人力资源方面深耕了，就连继承家族企业的松川都夸奖他是人才。及川觉得后辈早就比自己做部长时强出不知多少。
现在，及川酱打开了PPT，觉得感激后辈反哺的日子来了。
等矢巾酱升来青叶城西以后，一定要多教他一点托球技巧。
作为仙台市乃至整个宫城县升学率都靠前的进学校，青叶城西并不强制所有学生都必须参加社团活动，以便于有需要的学生放学后去各种补习塾。
这也代表各个社团能够将招新工作安排得不那么紧张，在1~2周的参观体验之后，新生也可以更加明确自己参与社团的意向，也可以变更志愿，双向选择。
如此也意味着，及川酱不仅有时间和教练们、正选们商讨方案，还有时间对新成员进行考核。
“正如大家所知道的，”第一周训练的最后一天，及川酱的经理招聘计划正式提上日程，“考虑到前辈们已经毕业，新部员人数也有所增加，我们会对部内外开放招募2类经理职位。
这2类经理职位都不限性别，但是数据和训练辅助需要有充足的排球知识，最开始有没有经验倒是无关紧要，我们会在4月第三周进行学习，第4周进行考核。
部内有意愿的同学可以在我这里领取职位说明书和申请要项。今天没有领取的同学，之后也可以去校内公告栏查询。”
及川酱提供的材料在新部员当中尤其受欢迎，原因无他，不过是成为经理就能和美少女共事，足够戳中青春期少年的心。
因为颜值效应入部的成员当中不乏初学者，在经过一周的艰苦训练之后，感觉手臂吃不消，又仍然想成为排球部一员参与活动的学生来说，做经理不失为好选择。此外，也有看不到成为正选希望的选手，也对数据经理的职位蠢蠢欲动。
当然，也不是所有人都能马上懂得这份经理职位的含金量。
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