第39章 硕果累累

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时光飞逝,转眼间黄金周已经结束了。大家都感到不可思议,因为这八天时间仿佛转瞬即逝,一下子就到了2028年10月9日。

在这个黄金周里,大家都享受到了额外的一天假期。开云国的政策让人感到满意,因为他们不会调休,放假就是放假,该放几天就放几天。如果是周末,那么就继续放假。工资照发,这让大家都感到非常开心。

全免费的政策也让大家非常愉悦,他们可以尽情享受假期而不用担心花费太多钱。这样的福利让大家感到公司非常关心员工的生活和福利,也让大家更加热爱自己的工作。

虽然假期综合症对大家的工作热情稍有影响,但是大家都非常珍惜这份工作,所以他们很快就恢复了状态,全身心地投入到工作中。

今天杨铁人没有进行巡视,但这并不意味着他没有心思上班。相反,他必须履行自己应尽的职责。首先,他将整理超期的项目组名单以及相应的处罚通知,并将这些资料交给田文雅,让她负责联系并告知相关责任人研究所的相关规定。其次,他将列出即将到期的项目组名单,并提醒他们要加快研究步伐,以避免像其他超期项目组一样遭受惩罚。因为超期会受到相应的处罚,后续的奖金和分成也会受到影响,甚至严重的将会被调离工作岗位。杨铁人深知自己的责任重大,他必须确保所有的项目都能够按时完成,以避免研究所遭受任何不必要的损失。

当各个项目组收到通知后,他们都感到背后一阵凉意。当初接到任务时,他们信誓旦旦地保证能够按时完成任务,但现在却卡在了临门一脚,有些项目组甚至已经卡在这一脚上快一年了。这种状况让人感到非常郁闷,更让人郁闷的是,他们现在连完成任务的线索都没有。

国庆长假的确是让他们感到轻松愉快,但如果因此而丢掉了饭碗,那就会让人更加郁闷。于是,他们开始召开小会议,希望能够从中学到一些方法。然而,尽管他们想尽了办法,还是一无所获。

现在的他们就像是热锅上的蚂蚁,急切地希望能够找到突破口。然而,面对着这道看似无解的难题,他们开始怀疑自己是否真的能够顺利完成任务。在这个关键时刻,杨铁人的提醒和警示更是让他们感到压力倍增。不过,他们也明白,现在唯一能做的就是继续努力,寻找解决问题的方法。只有这样,他们才能够在国庆长假之后回到工作岗位上,继续保持自己的职业地位和生计。

此时,有些人想找专家指导,何洁成为了他们寻求帮助的对象。然而,当他们向何洁询问时,何洁表示自己没有直接参与研究,很难直接解决问题。除非她能够参与研究,但这样时间已经来不及了。因此,她也没有办法提供有效的解决方案。

她只能给出一些常用的解决办法,建议他们尝试一下。但是,这些人表示他们已经尝试过这些方法了,并没有取得成功。这让他们感到非常沮丧和困惑,因为他们已经尽力了,但仍然无法解决这个问题。

在寻求多人帮助却仍未找到解决办法的情况下,他们最后想到了一个人——神级技术专家杨铁人。他们一一找到杨铁人,向他说明了情况。杨铁人表示,虽然他跟组只有2周时间,其他时间基本都是在巡视,能够解决问题的概率很小,但他愿意尝试帮助他们。他建议他们回去整理所有的资料,然后发给他看看,看是否能够找到突破口。

他们听了杨铁人的建议后,开始整理资料。他们整理得很快,因为最近没有什么新的研究内容,所以他们把所有的资料都整理了一遍,看看是否有忽略的地方。然而,结果却一无所获,没有找到任何有价值的线索。当他们听到杨铁人要看资料时,他们已经感到毫无希望了,都深深地叹了口气。

现在,他们只能把希望寄托在杨铁人的身上,期待他能够发现一些他们之前忽略的东西。虽然心情沉重,但他们还是决定继续努力,和杨铁人一起寻找解决问题的可能性。毕竟,这是他们目前唯一的希望了。

杨铁人收到资料后,仔细地看了又看。他发现这些资料与之前在他们实验室看到的资料几乎一样。虽然本应该不必再看,但杨铁人还是花了两天时间将这些资料重新审视了一遍,结果仍然与之前看到的一样。不过,他仍然感到非常开心,因为这次机会让他再次巩固了相关的知识,而且他们的问题对他来说简直是轻而易举。

杨铁人开始怀疑他们的技术水平是否足够,质疑他们是怎么研究基因技术的。然而,他也不能过于狂妄自大,于是他开始思考如何低调地解决这个问题。他知道,只有通过低调的方式才能避免自己树大招风,避免招人嫉恨。

他决定暗地里指出他们的问题所在,如果他们还是无法解决问题,那说明他们的技术水平确实不够,该调离的调离,该怎么就怎么了。他不想让自己显得过于突出或孤立,因为他知道团队合作的重要性。他希望通过自己的指导,让他们真正掌握这个技术,并且不会让他们感到太过挫败。

星期五上班当天,杨铁人终于决定出手解决问题,因为他知道这个问题已经拖延太久,再拖下去,

实验室的研究人员们可能会精神崩溃。于是,他首先来到了其中一个实验室。该实验室的负责人一看到是杨铁人,非常热情地打招呼。

然而,杨铁人却向他摇了摇头。这个动作让该负责人彻底心凉透了。他瞬间心想:“看来,连杨铁人都摇头,这个问题是真的没办法解决了。我完了,我还有老婆和孩子呢,怎么办呢?”他的心中充满了恐惧和不安。

然而,当杨铁人开始与实验室负责人交流后,他的态度却发生了转变。他并没有像负责人预想的那样摇头离去,而是表现出一种无奈和无助的态度。他说:“资料看起来很齐全,我也有点搞不懂为什么你们会遇到这么多困难。或许,我可以再稍微看一下你们的样本,看看是不是你们自己搞错了才导致研究无法完成。”

说完,杨铁人便拿起他们的仪器,开始非常随意地观察样本。他的动作看起来并不像是一位神级技术专家的作风,更像是一个普通的研究人员在寻找线索。实验室的负责人和其他成员都愣住了,他们没有想到杨铁人会以这样的方式介入他们的研究。

在杨铁人观察样本的过程中,实验室的成员们都紧张地注视着他,生怕错过任何一个细节。他们都在心里默默祈祷,希望杨铁人能够发现一些他们之前忽略的问题,为他们指明方向。

当杨铁人发话,让他们过来看那些不在报告中的小点时,实验室内的气氛瞬间紧张起来。他们纷纷**在仪器前,仔细观察着杨铁人所指的那个区域,脸上都露出了惊愕的表情。

“怎么会?这不可能啊?”有人忍不住惊叹道。

“之前怎么没留意到呢?怎么有那么多点?”另一个人也疑惑地问道。

“哎呀,不对,离我们定的点有点距离。天啊,划的点偏离了。”有人发现了更为关键的问题。

在这个震惊的时刻,杨铁人却已经悄然离开了实验室,走向了下一间。他如法炮制,在每个实验室都发现了与资料有所出入的关键细节。这些出入看似微小,但却是导致他们失败的重要原因。

当大家回过神来,想要感谢杨铁人的指导时,却发现他已经不见了踪影。各个项目组的成员终于明白,神级技术专家杨铁人已经为他们指明了方向,但接下来的路还需要他们自己走。而且,杨铁人并没有直接说明问题所在,只是以低调的方式提醒他们。所以,各

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