第17章 小风波

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到了快中午的时候，杨辉就打电话给李祥了：“兄弟，下午钢筋到不了了，路上的沙尘暴太大了，路都看不到，司机不敢走，而且就算到了，这么大的风也卸不了。”

李祥看了看窗外丝毫没有减弱的风力，知道杨辉所说不假，道：“那行吧，你盯着点司机那边，只要能走了就让他们赶紧过来吧。”

“这个我知道，难道这么恶劣的天气你们还在干活？只要不干的话昨天拉的钢筋怎么也够坚持个几天的，不会耽误事的。”

“应该是没干活了，就这天气，你就是给上几倍工资恐怕也没人愿意干吧。”李祥小声说。

“那行，有什么最新的消息我再跟你说，你放心，我会跟踪司机的行踪的。”

“等等，老杨，司机们停在不知道什么地方躲沙尘暴，钢筋不会被调货之类的吧。”李祥突然提出了心中的疑问。

“你放心吧，货是直接从厂里拉到你们工地的，到时候你们收货的时候随便验，哪怕卸了货你们取样做了试验说不合格的，我们都可以拉回去，责任全算我们的。”杨辉不以为意，继续说到：“其实你完全没必要担这个心，我们是在跟管委会做生意，最起码的规矩我们知道，这些拉货的司机也不是第一天跟我们公司合作，都知道什么该做什么不该做，我知道你在想什么，别的工地发生的事，在我们这不可能的，我们李总那么要面子的一个人，要是因为质量出了什么事，断了在管委会的关系，她在老板那不好交代的。”

李祥被杨辉点破了心思，尴尬一笑，说：“呵呵，我也就是多了一句嘴，以防万一嘛，你也知道我们这边监理难缠的很，而且这还是刚开始，他们抓的严，所以小心点总不是坏事。说起你们李总来，她这么能干，我还以为她就是老板或者老板的媳妇呢。”

“她不是老板，是老板的侄媳妇，老板家有钱的很，自己的孩子都在干别的大生意呢，这个做钢材生意的贸易公司没人管了，才让侄媳妇来帮忙照看，不过李总也确实能干。”

杨辉随口又爆出了一个消息，让李祥听了都啧啧不已，有钱人就是不一样，产业多得都没人管了，自己每天还在贫困线折腾呢。

正事说完，杨辉就挂了电话。李祥就把这事向同在办公室的肖震霆做了汇报，肖震霆倒是没什么意见，只是让李祥时不时催一催。

中午吃完午饭，李祥以最快速度冲回宿舍，关上门吐了吐嘴里的沙子，排掉头发里被夹带回来的“土货”，看到宿舍里的情况，不由得大皱眉头。

这时宿舍里也只是比室外稍微好那么一点，风没有那么大而已，但是满地的尘土已经堆积了厚厚一层，连带着床上、桌子上，比家里两年没住人堆的灰尘都多。

正当李祥要开始打扫的时候，章振推门而入，看到这个情况，脱口而出：“**，这什么情况，怎么感觉我们住的是野外，不是住的房子里面。”

李祥瞬间被逗笑了，说：“不是野外也差不多了，你看看窗户，哪有什么密封性可言，缝隙那么大，你再看看墙下面，有那么多的灰被吹进来一点都不意外。当初刚搬进来的时候闫哥还当着王主任的面说了一嘴，我以为后面办公室会补救一下呢，结果没什么动静。说再多也没用，不如先动手打扫吧。”

章振倒是没闲着，往盆里倒了些水，拿起一块抹布就开始擦，嘴里还是没停，说：“就这鬼天气，这会打扫了下午还是一层灰，回来还得擦。也不知道办公室咋想的，当初没搬进来的时候就该找人把这些漏洞补好，现在也不至于让大家吃灰……”

章振的话音没落，李祥就听到左右的房间里都响起类似的话，埋怨着房子整体的情况。对于这个事，李祥是从头到尾知道的，他虽然也不满意但是埋怨的话也说不出口，没做好是事实，有人反映了王贺没有去补救也是事实，可办公室就他一个人，他一天都没闲着，顾不过来也是实实在在的情况。

两人快速收拾好，把被褥放下来，又拂掉落进被褥里的灰尘，这才倒头午休。到了中午，风力减弱了一些，沙尘也小了很多，李祥也算睡了个好觉。

下午上班，王贺就在群里发了个消息，通知大家3点到会议室开会。李祥看到这个消息很是不解，工地上这两天也没什么事，怎么就又要开会了，开会就要枯坐在那，往往就是几个小时，实在累人。厌烦归厌烦，到了时间还是要拿着笔记本，跟随大伙一起到会议室。

待众人坐定后，高恒开口道：“今天叫大家来开会，也是因为天气原因，干不了活，正好人比较齐，闲着也是闲着，经过我跟**商量，让财务给大家普及两个方面的事情，跟大家都是息息相关的，所以希望大家认真听。**，你来介绍一下吧。”

赵向阳冲着高恒点了点头，道：“第一个要普及的事是关于发票方面的。这个事是大势所趋，营改增，但是具体怎么回事呢，可能大部分人都是一知半解，但是这个又很重要，特别是计划部、物资部应该好好学习一下，其他部门也都或多或少有接触，都应该了解一下，所以趁着今天这个机会，让财务部干脆给

大家仔细讲讲，以后在工作中遵照执行。第二个事情呢，跟大家关系更大，是公司新颁布的薪酬改革，按照公司的要求是从这个月就开始要执行了，所以大家要仔细听。具体的还是让刘部长来跟大家详细解说吧。”

刘潇见赵向阳说完，这才接过话头，说：“因为领导跟我说的比较突然，所以我准备的也不是特别充分，先给大家讲讲营改增，意思是……”

刘潇说着准备不充分，其实已经在投影仪上点开了一份几十页的ppt，开始从头讲解，前前后后花了将近一个小时，然后在中间不时回答众人的一些疑问，才算把这个问题说完。

“要是大家暂时没什么问题了，那第一个事就先告一段落了，以后在执行过程中遇到什么问题咱们再具体问题具体分析。下面进行下一个议题，我就宣读一下公司的薪酬改革方案。”

刘潇拿出了几页纸，开始照本宣科。众人聚精会神，仔细听这个方案，毕竟大家离家千里，出来上班就是为了这点窝囊费，不知道机关这些领导们又折腾出怎样一份改革。

李祥从转正以后的这几年，工资基本没有什么太大的变化，但是具体工资怎么构成的，他还真说不出来。刚开始的时候，发工资时他是直接从**国手里拿的，每次都是**国帮他代领，工资条也从来没看到过。后来换了工地，财务部又不时兴在发工资的时候给工资条了，所以李祥每次也就是领了钱完事，但是到底这工资是怎么来的，他也说不出个所以然来，恐怕只有财务部和项目经理最清楚。

这次的薪酬改革，明确了工资是由固定部分和绩效部分组成，固定部分就是岗位工资和工龄工资构成，绩效部分则是由5个奖构成，什么进度、质量之类的，最后还有一部分是补贴，这要看项目的具体情况而定，有些补贴不一定会有。

李祥看着投影幕布上的一个表，在心里暗暗计算，要是按照这个表里说的方式来计算，那自己的工资应该是能多不少，不由得心中一喜。

只是李祥的高兴并没有持续很久，就被刘潇接下来的话无情粉碎：“绩效奖是要根据项目部每月的绩效而定，按照规定，绩效奖共5项，每项满分为500元。每月月底，项目部组织所有职工进行全体考评，对每个人进行打分评价，按照打分情况进行排序，前5%可以得到绩效奖的110%，前10%可以得到绩效奖的100%，以此类推……”

刘潇话没说完，底下人就炸开了锅，纷纷开始议论。

赵向阳见刘潇已经无法念下去，顿时大声咳嗽了几声，高声喊到：“说什么说，这是在开会呢，刘部长都没说完，你们着什么急，再说了，这是公司规定，我们就要按照规定执行，你们还有没有点纪律性？”

见众人议论声被压了下去，赵向阳示意刘潇继续，刘潇这才开始继续把文件念下去。

高恒在刘潇念完之后，这才开口说到：“对于公司薪酬改革的这份方案，我个人是很赞同的。去年下半年，公司没什么业务，但是说起来公司也有3000多个职工，在集团公司众多子公司里是职工最多的一个，公司领导也是考虑到要让给项目，给公司做出贡献的人拿高工资，让没什么贡献甚至消极怠工的人拿少工资，改变以前吃大锅饭，混日子的现状。我很支持这份文件，这也是激励大家认真努力工作，多为项目做贡献。”

李祥在心里对高恒这番大义凛然地发言很难认同，但是这时也不是发表意见的时候，他略抬起头看看左右，好像大家也不怎么服气的表情。

“文件既然已经下达，也给大家宣读学习了，那么从这个月开始，就照文件执行吧。正经事说完了，还有一件事，王贺，你等会去镇上找找那种厚塑料布，多弄一些回来，把窗户用胶布封一封，看看这满屋子灰尘吹的，还能进人不。”

王贺马上老实地答应了。

李祥心中疑惑，不是说领导们的房子质量要比职工们的宿舍要做的好得多吗，怎么也满屋灰尘，高恒真该到东边的职工宿舍去好好看看，那才是真的没法进人。

高恒见众人在下面又开始议论起来，也知道薪酬的事情一旦公布出来，肯定少不了议论，他一味强压也起不到什么作用，于是大手一挥，宣布散会，率先出了会议室。

说实在的，这份薪酬改革对高恒和赵向阳影响不大，他们又不是靠工资，再说他们是主管领导，谁还敢对他们的工资怎么样，只要他们顺利地完成当年的施工任务，年终公司给的奖金都是普通员工一年工资的数倍。

但是对其他人，这个影响就大了。一宣布散会，大家就聚堆讨论起来。

物资部办公室，隔壁办公室的几人此时也汇聚到了这里，反正不用上工地，大家有时间议论关乎自己切身利益的事。

“肖叔，你在这单位也上班这么多年了，遇到过这种事情吗？”闫肃问。

肖震霆笑呵呵地说：“我们工资也是变了好多次，从最一开始的几十块钱慢慢涨，涨到现在，但是每次都是大家一起涨，用高总的话说就是大锅饭，反正是按级别按工龄来，不会

有太大的差别。”

“但是这次不一样啊，按刚才那个文件说，现在绩效奖那部分不是所有人都能拿全，只有少数几个人才能拿100%，其余人只能越拿越少，这改革了个啥，别的单位是工资年年涨，我们这是越拿越少，这工作还有什么干头。”闫肃说。

“闫哥，你没听高总说吗，这是为了激励大家，努力干，努力干了那不是有希望成为那前15%吗。”贺佳调侃道。

“你快算了吧，你好好想想，咱们项目部一共多少人，就算15%撑死也就给5个人吧，你觉得能轮着我们吗，真的是笑话。”闫肃很是心直口快。

他不说众人还没觉得，仔细一想还真是，上面有经理、**、副经理、总工，就算除了这四个，还有这么多部长呢，怎么轮也轮不到这些小兵的。

“你们没发现个问题吗，绩效奖分出三六九等是要靠打分的，那只要开始打分，难免会有各种情况，而且我总觉得这么做就是让人在拉帮结派啊，你们说是不，比如我们几个看你不顺眼，就给你打低分，那你就排在后几名了，拿的工资就是最少的。”章振突然开口说。

众人听他这么说，纷纷侧目，心中一凉，纷争开始了。

李祥从转正以后的这几年，工资基本没有什么太大的变化，但是具体工资怎么构成的，他还真说不出来。刚开始的时候，发工资时他是直接从**国手里拿的，每次都是**国帮他代领，工资条也从来没看到过。后来换了工地，财务部又不时兴在发工资的时候给工资条了，所以李祥每次也就是领了钱完事，但是到底这工资是怎么来的，他也说不出个所以然来，恐怕只有财务部和项目经理最清楚。

这次的薪酬改革，明确了工资是由固定部分和绩效部分组成，固定部分就是岗位工资和工龄工资构成，绩效部分则是由5个奖构成，什么进度、质量之类的，最后还有一部分是补贴，这要看项目的具体情况而定，有些补贴不一定会有。

李祥看着投影幕布上的一个表，在心里暗暗计算，要是按照这个表里说的方式来计算，那自己的工资应该是能多不少，不由得心中一喜。

只是李祥的高兴并没有持续很久，就被刘潇接下来的话无情粉碎：“绩效奖是要根据项目部每月的绩效而定，按照规定，绩效奖共5项，每项满分为500元。每月月底，项目部组织所有职工进行全体考评，对每个人进行打分评价，按照打分情况进行排序，前5%可以得到绩效奖的110%，前10%可以得到绩效奖的100%，以此类推……”

刘潇话没说完，底下人就炸开了锅，纷纷开始议论。

赵向阳见刘潇已经无法念下去，顿时大声咳嗽了几声，高声喊到：“说什么说，这是在开会呢，刘部长都没说完，你们着什么急，再说了，这是公司规定，我们就要按照规定执行，你们还有没有点纪律性？”

见众人议论声被压了下去，赵向阳示意刘潇继续，刘潇这才开始继续把文件念下去。

高恒在刘潇念完之后，这才开口说到：“对于公司薪酬改革的这份方案，我个人是很赞同的。去年下半年，公司没什么业务，但是说起来公司也有3000多个职工，在集团公司众多子公司里是职工最多的一个，公司领导也是考虑到要让给项目，给公司做出贡献的人拿高工资，让没什么贡献甚至消极怠工的人拿少工资，改变以前吃大锅饭，混日子的现状。我很支持这份文件，这也是激励大家认真努力工作，多为项目做贡献。”

李祥在心里对高恒这番大义凛然地发言很难认同，但是这时也不是发表意见的时候，他略抬起头看看左右，好像大家也不怎么服气的表情。

“文件既然已经下达，也给大家宣读学习了，那么从这个月开始，就照文件执行吧。正经事说完了，还有一件事，王贺，你等会去镇上找找那种厚塑料布，多弄一些回来，把窗户用胶布封一封，看看这满屋子灰尘吹的，还能进人不。”

王贺马上老实地答应了。

李祥心中疑惑，不是说领导们的房子质量要比职工们的宿舍要做的好得多吗，怎么也满屋灰尘，高恒真该到东边的职工宿舍去好好看看，那才是真的没法进人。

高恒见众人在下面又开始议论起来，也知道薪酬的事情一旦公布出来，肯定少不了议论，他一味强压也起不到什么作用，于是大手一挥，宣布散会，率先出了会议室。

说实在的，这份薪酬改革对高恒和赵向阳影响不大，他们又不是靠工资，再说他们是主管领导，谁还敢对他们的工资怎么样，只要他们顺利地完成当年的施工任务，年终公司给的奖金都是普通员工一年工资的数倍。

但是对其他人，这个影响就大了。一宣布散会，大家就聚堆讨论起来。

物资部办公室，隔壁办公室的几人此时也汇聚到了这里，反正不用上工地，大家有时间议论关乎自己切身利益的事。

“肖叔，你在这单位也上班这么多年了，遇到过这种事情吗？”闫肃问。

肖震霆笑呵呵地说：“我们工资也是变了

好多次，从最一开始的几十块钱慢慢涨，涨到现在，但是每次都是大家一起涨，用高总的话说就是大锅饭，反正是按级别按工龄来，不会有太大的差别。”

“但是这次不一样啊，按刚才那个文件说，现在绩效奖那部分不是所有人都能拿全，只有少数几个人才能拿100%，其余人只能越拿越少，这改革了个啥，别的单位是工资年年涨，我们这是越拿越少，这工作还有什么干头。”闫肃说。

“闫哥，你没听高总说吗，这是为了激励大家，努力干，努力干了那不是有希望成为那前15%吗。”贺佳调侃道。

“你快算了吧，你好好想想，咱们项目部一共多少人，就算15%撑死也就给5个人吧，你觉得能轮着我们吗，真的是笑话。”闫肃很是心直口快。

他不说众人还没觉得，仔细一想还真是，上面有经理、**、副经理、总工，就算除了这四个，还有这么多部长呢，怎么轮也轮不到这些小兵的。

“你们没发现个问题吗，绩效奖分出三六九等是要靠打分的，那只要开始打分，难免会有各种情况，而且我总觉得这么做就是让人在拉帮结派啊，你们说是不，比如我们几个看你不顺眼，就给你打低分，那你就排在后几名了，拿的工资就是最少的。”章振突然开口说。

众人听他这么说，纷纷侧目，心中一凉，纷争开始了。

李祥从转正以后的这几年，工资基本没有什么太大的变化，但是具体工资怎么构成的，他还真说不出来。刚开始的时候，发工资时他是直接从**国手里拿的，每次都是**国帮他代领，工资条也从来没看到过。后来换了工地，财务部又不时兴在

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