12. 12、英甲启程

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能蹭热度也是一种本事,更别说这次又给了一个能出SR级以上的礼物盒,非洲人一整年的期待就只在保底了。

平琼心里又是不停念叨着主教练主教练主教练,点击礼物盒。

哦,紫光,金色传说失败。

出来的是一个SR,不是主教练,失落的次数太多,平琼内心反而没有什么感觉了。

不过系统评级为SR的也都是好东西。

【SR级:全属性教练。对球员进行训练之后,球员所有属性经验值都会得到增长(增长数值为英甲比赛经验值50%),且有30%的概率球员的优势项会得到双倍经验值。(PS:他并不能当主教练使用。)】

尽管不能当主教练使用,这能力已经够强了啊,如果是被评级为SSR级别的全属性教练……嘶,大外挂啊。

不过SSR哪有那么容易获得,每日免费抽抽出SSR的几率极极极低,要等有礼物盒也不知道得等到什么契机了。

礼物盒的事情处理完之后,所罗门又来找她了。

在埃里克宣布加盟流星之后,流星的受欢迎程度直线上升。

最先赞助流星的那个运动饮料大家都很熟悉,就是红牛。

红牛得知埃里克加盟流星,简直是笑到牙齿都出来了,什么叫捡漏?这就叫捡漏。哎呀呀,你们流星有那么一张牌当初谈合作的时候怎么就不打出来呢,早说我们的赞助费不就多给一点嘛。

不过没关系,现在也不迟,你们的球衣上面的署名赞助商不还没有,既然那么熟了,就让我们来吧。

于是就这样,流星的球衣上面首次在10年掉英乙之后,有了赞助商的名字在上面——红牛运动饮料。

平琼这下是越看埃里克越顺眼,即使他拿着全球队最高的周薪15万,但……毕竟他长得帅,还能靠他做牌子拉来赞助商啊!

英乙时期流星他们是没有赞助商……作为职业联赛球队,其他英乙球队或多或少都有赞助,他们没有主要是因为赛绩太差,掉得太狠,赞助商纷纷跑路,还因为她的“老父亲”签过对赌,最后还落了个没赞助还欠债的下场。

这里不得不说一下,来到新的赛季新的联赛,他们的球衣也是要进行重新设计。

平琼是没有把技能点在美术设计上面,这种技术活她干不了,照例扔给了系统去进行解决。

球衣不也是周边设计的一种,合理钻漏洞了。

系统也很快给了样品,样品拿着在俱乐部内部进行投票,最后选了主场天蓝色,客场银白色,中立第三球衣深灰色三种球衣。

对衣服设计这种平琼是搞不懂,看职员满意的样子,设计得应该都还挺好的。

除了球衣,商店也开始上架各种商品。由于他们升上了英甲,周边可上架的品类发生了极大的变化。

首先说一下,他们还是没有运动品牌服装找上他们,真是悲伤。于是平琼也就干脆地继续让系统来进行设计了。

新上架了风衣、帽子、围巾、羽绒服、卫衣、背包、杯子、保温杯、徽章、冰箱贴、挂坠、亚克力相框等等。

其中最不可缺的就是他们惯例的盲盒。

上一赛季第二套盲盒平琼是做了2500套,全部卖完后在赛季末做出了第三套。

第三套总算是有主教练的摆件一套25个了,不过考虑到是赛季末,再过一段时间就要夏歇,足球俱乐部一般都是铁打的俱乐部,流水的球员。球员在夏窗期会出现租借或者转会的情况,做多了下个赛季还在卖已经不在我们球队的球员的盲盒那就尴尬了,故而也没多做,就做了800套。

没想到第三套也卖得挺快……在赛季结束之后没有出现滞销的情况,全部卖光,盲盒这东西利润高,毕竟树脂摆件不多值钱,系统做了中间商刨除成本,她也赚了不少。

11/12赛季开始,新一套盲盒也做出来了,全部都是他们流星在役球员,如今一套略有涨价,单价还是13一个,涨价的原因只有一个。

他们人多了点。

流星在7月中旬就开始召集球员回来,英甲比赛第一轮从8月6日开始,他们不可能真的等到8月5日回来,都要提前回来进行恢复训练,和其余球队踢一下友谊赛热热身。

流星有人走,自然也有补充,作为租借了他们球员的沙尔克04和皇家社会,平琼也从他们那里薅来了一些人。

他们好歹也是其他联赛的第一级别联赛,人才还是很多的,从他们那里租借了一些人过来补充。

还有离开的队员去了英冠,他们也在英冠球队里薅人,左补右补,人数来到了26人,比去年略多了两个。

流星的球员结构在英足总看起来是“十分健康”,在上一赛季他们达到了惊人的全员都有英国户口本——真相是能留在这里的只剩下本地球员了,外国球员早早想办法走了。

也因为本国球员多,本赛季多租了几个外国的球员,也依然是属于“十分健康”的范畴,丝毫不担心本地球员太少被警告的事情发生。

平琼倒是很想再凑一支预备队和搞一个青训营,可以做到人员更换更加从容,而不是一到下半个赛季都会因为魔鬼赛程搞得焦头烂额。

在去意大利拍宣传的时候,她也去意大利的业余比赛围观了一下,发现其实还是有很多数据很好看的好苗子的,只是年龄太小了,带回来你还得养。流星现在根本没有条件。

也不知道如果升上了英冠能不能升级出一个青训系统。

和流星在上赛季征战的球员们很多都还是留在了流星,对很多人来说,除非是豪门挖人,不然留在流星估计比大部分俱乐部要舒服。

他们又不是傻的,这里的医疗室水平、执教水平、伙食水平都是远超过英甲水平的好,升上英甲之后薪资也有增长,那些要走的人的要么是想去高级别联赛征战,要么是想要去别的球队当队伍的核心,要么是家里的原因,不然没几个离开。

球员们回来报道的第一件事:到医疗室报道。

而到医疗室报道的第一件事:上称。

新来的人问老人:“这是惯例吗?”

“老人”一脸菜色,一看就知道他在假期中太放纵自己,已经猜到接下来的悲惨故事,干巴巴地回复新人:“对,我们的流星文化。”

平琼在放假之

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