第6章 工作推荐

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打开门,tbs制片人高野宏一带着高仓文太,笑着说道:

“村石君,我给你推荐一个皮套演员。”

…………

在东尼二木口中得知剧组皮套演员空缺之后,高仓文太就打算试试。

如果是其他剧组,劳务派遣工的高仓文太试图冲击基里艾洛德人的角色,根本没有机会,只会自取其辱。

劳务派遣工想要混入剧组。

晋升轨迹一般是杂工、场务、临时客串群演、常驻群演、边缘配角、配角……最后才是基里艾洛德人这样有分量的单集配角boss。

高仓文太这一次就是看准了剧组皮套演员流失严重,人手紧缺。

他要抓住战机,万军取首,连跳六级,一波转正。

…………

高仓文太想演基里艾洛德人,必须得获得tbs制片人高野宏一和总监督(总导演)村石宏实的同意。

高仓文太连剧组正式工都算不上,跟这两位大佬搭话的机会都没有。

于是,高仓文太找到了night东京俱乐部,第一位指名自己的vip顾客,竹本理香子太太。

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竹本理香子是高仓文太的第一位指名顾客,也是第一位开唐培里侬p3香槟的大顾客。

竹本理香子的丈夫是映画伦理管理委员会的执行理事。

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映画伦理管理委员会,是针对所有公开放映的电视剧、电影、媒体进行审查之机构。

所有影视剧在上映之前,都要经过该机关检阅分级后方可上演,是东京影视审查的权威机构。

其定位跟后世某局一样。

两者最大的区别就是,这个机关并非政府公法人,而是而是一个公益法人组织。

这种特殊的组织定位,是因为映画伦理管理委员会诞生于驻日盟军总司令管理时期。

第一任委员会理事长就是美国驻日大使馆的公使衔文化顾问。

…………

根据和竹本理香子的聊天,得知他的丈夫是一个苛刻扭曲的工作狂。

每天工作到凌晨两三点,分到他手里的作品,通过率只有1%。

她喝多了曾和高仓文太抱怨过。

这可能跟丈夫的身体无能有关,使得只能发泄到作品审查之中。

偶尔两人世界,也只有几十秒的时间。

两人结婚六年,始终没有孩子。

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1972年,札幌冬奥会的举办,可以说是rb经济快速发展的象征之一,社会中的贫富差距拉大。

于是,诞生了第一家面向上流女性以及富裕的主妇的“女性专用俱乐部“。

这种俱乐部的出现受到了名流女性的欢迎。

…………

此后,随着rb经济取得了高速发展,普通家庭主妇手里的钱也多了。

在这一背景下,新宿的男士公关俱乐部越来越多……

一部分不愿意结婚的rb女性,出于人性使然会找俱乐部,既满足自身情感和身体需要,又不需要承担恋爱、结婚带来的责任压力。

另一些已婚女性尤其是有钱有闲人,有着情绪价值的需求,但是丈夫忙着赚钱没时间,只能选择花钱取悦自己。

竹本理香子就属于后者。

对于这种寻欢作乐,无论rb家庭还是社会都有着相当大的宽容度。

…………

整个俱乐部行业竞争也是十分激烈的。

仅东京新宿歌舞伎町,就有2000多家各种名目的俱乐部。

俱乐部的业绩来源,主要是男公关提供陪跳舞、陪喝酒、陪唱歌等情绪价值服务。

女顾客消费本店的鸡尾酒、烧酒、果酒、香槟、香槟塔等。

至于店外下半场活动的“灰色地带”。

新宿各家俱乐部,态度是不支持也不反对,别惹麻烦就行。

night东京俱乐部店长的原话就是:“不管怎样,只要能留住顾客开香槟塔就好……”

…………

三次指名两次香槟塔之后,高仓文太很识时务,投桃报李。

晚上11点提前下班,主动陪这位寂寞的太太离店,进行下半场活动。

连续上垒打七次!!一直打出了大翻白目の超级本垒打!!!

给位深闺不知雨露的可怜少妇,一点陆空最强生物的小小震撼。

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竹本理香子太太接到高仓文太的电话之后,很愿意给小情人一点事业的帮助。

她在港区太太们的茶话会,跟某位tbs高层闺蜜,提了一下这件事。

于是,高仓文太获得了《迪迦奥特曼》的tbs制片人高野宏一的推荐。

…………

这位做出《逃げるは耻だが役に立つ》(逃避虽可耻但有用)、《僕のヤバイ妻》(我的恐怖妻子)等现象级日剧的制片人。

现在刚刚从tbs助理制片人转正,在剧组内话语权有限。

而且,当初tbs电视台强行指定杰尼斯事务所艺人,担当《迪迦奥特曼》的主役,双方关系有点尴尬。

高野宏一作为制片人,要推进项目顺利,就要避免两家关系进一步恶化。

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