第103章 皮革纺织厂(50)

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【恭喜玩家完成任务:正式员工的诉求(高级)】

【任务奖励:1000积分,随机高级道具掉落】

【经系统判定,连续任务已完成:成功留在纺织厂内(高级)】

【任务奖励:1000积分】

【连续任务:获得业绩第一名(高级)】

【任务奖励:2000积分】

【连续任务:拥有一套房(高级)】

【任务奖励:3000积分、随机高级道具掉落】

【连续任务所有奖励将在副本结算后统一发放至玩家账户,请玩家注意查收】

拥有一套房?

苏云有些懵,最终以时间不早为由,让工人们早点回去休息。

工厂的维系需要工人,但维系的前提也需要工人拥有健康的身体,已及充足的睡眠。

加上大多工人都是拖家带口的,也就晚上那么一点时间能和家人聚聚。

至于某些新厂规的执行则需要等到白天,就譬如工厂多加一间对全体工人开放的客单

工人们很感激,自打进入工厂以来,谁不是为了生计发愁,能够在熄灯后一小时回去睡觉已经是很早了。

今天发生的事实在是让人心情大起大落的,但好在结果是朝着早上大家都期盼的方向发展的。

工人们感激归感激,并没有立刻离开,他们的目光投向一直没有停止说话的钱富贵,冰冷又愤恨。

这就是压榨他们,让他们即没有时间也没有工资的人,小组的组长也不例外,当即就有人出声。

“苏厂长!我要检举小组长,王凤,她上班摸鱼,将其他工友的业绩调到了自己的工位上。”

说话的是王茜,她以前的业绩是鳄鱼皮加工车间的第一名,之前一直被王凤把自己的业绩调到了王凤的头上,后来又因为自己女儿的事,到现在她的业绩还在倒数第二。

当初倒数第一的苏云成了厂长,如果任由小组长待下去,那她明天就是倒数第一。

虽说取消业绩排名,但是业绩数量直接影响之后能拿到的工资,谁又不想多存些钱,为未来的生活做打算。

有人开头,其他工人也纷纷举报起自己的小组长工作时候不干事,末了把工友的业绩改成自己的业绩,稳稳排在第一名,当初这事举报过,但工厂高层没有管这事,任由小组长们胡作非为。

李慧珍无言以对,她朝着苏云张了张口,最终小声反映:“是有这种问题,但这些组长都是由钱…前厂长选定的,我也……”

打工人,老板就是上帝,更何况是当初的制度。

王凤冷汗涔涔,不止王凤,被举报的小组长基本都在投票的时候同样进了工人的长队里,这会儿和王凤站在一起。

这些小组长准时准点下班,这么多年下来已经混成了一个小团体,苏云她们在食堂的时候见过,这女人和王凤有些过节,但到底之前也属于王凤那一小组的,当即都拿手肘戳戳王凤,让人开口说些好话。

熟人说话总比陌生人来的好。

毕竟她们的业绩由来不正当,但钱富贵就吃讨好那一套,只要说些好话塞些钱,小组长就完全可以使写小动作,反正工厂不缺工人,钱富贵也需要她们来让工人们更加加快业绩的进度。

但现在工厂变革,她们也知道现在该怎么做才能保住饭碗。

王凤举手起誓:“苏云…苏厂长,那都是以前的事了,我们之后一定改过自新,再不搞这些了,我们发誓!一定带领小组成为咱们工厂的模范小组,业绩第一!”

虽说她和苏云有些过节,但今天她也跟着投票,那苏云上任,怎么着也得念着她的好,大人不计小人过嘛。

苏云看了一眼声源,在王凤略带有讨好的希冀眼神中淡然收回视线,她让李慧珍将笔记本拿来。

李慧珍虽然疑惑于苏云是怎么知道办公室有笔记本的,但到底没问,身为经理的职责,就是辅助厂长处理工厂事务。

苏云能够让工人们的未来有了生机,必然能够打理好工厂,起码比钱富贵打理得好,不会一味压榨员工。

加之有苏云立下的合约制度,如果苏云不认真实行合约上的内

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