18. 第 18 章

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第十八章“他们打不过你”

上班第一天,江雨还挺兴奋的,感觉处处充满新鲜感。

文书办公室里的打字员是位三十多岁,业务熟练的阿姨李新媛,她操作老式的打字机,打字速度也很快。

只是这种老式打字机,一旦打错字了修改起来非常麻烦,要么擦掉重打,要么退回来,在错误的字上打一把X,再重新打,非常耗费时间。

好在都是可公开的旧资料,这才决定找个人来做对照校对,校完后,让办公室的副主任过过目即可。

小叔叔带她熟悉了一下办公室环境,李新媛长得和善,孙副主任则看着江雨,点了点头:“活儿不难,你拿出考试的细心来校对,肯定没问题。”

“好的副主任。”江雨回答道。

李新媛打印出来一张,江雨便对照一张,孙副主任闲着没事,在喝茶看报,江雨校对完拿给他,他也只是象征性地抽样看看,发现并没有错误后,让江雨保持这样的仔细状态。

还有个主任压根没露面,说是这几天不舒服,在家休息。

江雨心说,怪不得这种大厂会倒闭,外部激烈的竞争是一部分原因,内在人员冗余,机构臃肿,尸位素餐才是根本原因。

上了几天班后,有天上午,小叔叔拿了几张厂里的招待餐券给她,说:“领导给的,快过期了,你这几天可以用掉。”

所以江雨今天中午在厂里吃饭,坐下不久,看见小叔叔进了食堂,便挥手喊了他一声。

孟旭光打了饭菜走到她这桌,自然地坐下来,问她这几天工作情况。

江雨说:“还行,工作不累,时间也挺宽松的。”

他嗯了一声,江雨却有些疑惑:“小叔叔,我能问你个问题吗?”

“说。”

“我在校对时,看到有的文件上写着我们厂的资产负债率很高,或者说连年在上升。”

孟旭光敏锐地抬眼看她:“你懂这个?”

江雨心里有些发虚,她之前看过太多霸总文了,虽然没有系统地学习过经济,但对这个专业名词非常熟悉,也知道它是一家企业最重要的数据,负债率越高越不乐观。

她喝了一口保温杯里的凉白开,回答:“我之前就在报纸上看到过报道,说从1980年起,国营大厂的资产负债率就在不断上升,具体数据不记得了,好像是百分之十几,涨到今年已经快百分之三十了。”

“我们厂的数据,还要高一些。”江雨犹疑地问,“真的这么严重了?”

孟旭光冷声:“比你想象的还要严重。”

江雨心头一跳。

“原料价格在上涨,销售量却走低,包括离退休职工,将近三千名员工要吃饭,你说这些钱要从哪里挖?”

江雨呆呆道:“借贷。”

孟旭光笑了笑:“你年纪虽然小,但很聪明,懂得这些,将来不如去学个商业经济专业吧。”

江雨摇头:“我还没想过要读什么。”至少也读个自己感兴趣的专业。

“不着急,慢慢想。”

“那小叔叔你们这次改革,能改变现状吗?”

大概是不大适合谈论这个话题,孟旭光这张好看的脸上有些讳莫如深,他没有直接回答,只说:“走一步算一步。”

其实他不说,江雨也明白,这场改革面临很多阻碍,也有很多站队、内斗的问题,要不然小叔叔后来也不会离开棉纺厂了。

这些日子,她身处厂里,对这里的情况有了更多的认知。

不干活的员工真的多,磨洋工的更多,两个小时就能干完的活儿,他们能磨一天。一个人能干的活儿,非要安排两个人来干。一线工人至少还在做事,还有很多乱七八糟的管理岗位,是完全不知道在做什么,完全没必要存在。

偏偏不让员工下岗是上面的要求,因为员工一下岗,当下环境还没有办法消化这么多下岗人员,社会就不稳定。

江雨还听说,厂里的几个大领导,也是面和心不和,各有各的利益要计较。

想到这儿,江雨真为小叔叔捏了一把汗。

她抬头看着小叔叔,说道:“那小叔叔加油。”

孟旭光好笑地问:“怎么加油?”

江雨迟滞住,答不出来。

“光是合并两个不管事的部门,取消了几个闲着的管理岗位,小叔叔都被人骂得脱了层皮。”孟旭光并没有生气,更像是当成一件笑料来讲,“嗯,再加把油,估计见面就得抄家伙了。”

江雨笑笑:“那他们不敢,他们打不过你。”

“你怎么知道?”

“你当过兵,看起来身手很好。”

孟旭光嗤笑一声:“赶紧吃了饭去休息一下,天天盯着字,眼睛不花?”

“没花,上学时也要盯着字的。”

正要离开,又想起件事:“小叔叔,我妈说你答应帮我表哥找工作了?”

孟旭光无奈地道:“厂房要改建,请了个施工队,跟包工头说了声,包工头说可以让他来干活。”

江雨欲言又止,没忍住说:“其实我表哥吃不了苦。”

孟旭光道:“我给他机会,他干不干是他的事。”

也是……

凭心而论,小叔叔嘴上不耐烦管家人亲戚的事,实际上只要去求他,他总会想办法帮忙。他的家族观念还是很重的,会回到厂里参与改革,也有一个原因是五十年代他的父亲便亲自参与建设了棉纺厂,后来做了个小领导,小叔叔从出生起就生活在厂区,他对一棉厂有一定的感情,也想干出成绩。

*

转眼,江雨已经干了两周,厂里的一些传言,也不断地钻入耳朵。

现在厂里各方面都管得严格了许多,从前能摸鱼混日子,老油条员工经常进厂打个卡,然后找个借口溜走,下班时回来再打一次卡,也能算满勤。可是现在这种情况不允许了,领导时不时查岗,每月还要进行考核,还可能淘汰下岗。

大家的埋怨声不断:

“听说这些规定都是孟旭光制定的。”

“也不能全怪他吧,一些政策下发,还不是得领导们认可。”

“唉,这日子

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