第四十五章 分配

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  入职办理处,此刻的房间内除了齐杰和寒月秋便无人在场,原先协助齐杰进行收容测试的深蓝色制服员工,也都离开了。

  将灯光全部关闭,在齐杰的示意下,寒月秋打开了原先用来放映共生相关资料的屏幕,只是现在上面几乎什么都没有,只有标注着“齐杰”二字的黑色头像在屏幕中央。

  过了大约十秒左右,忽然之间,屏幕上的黑色头像多了起来,大多数头像都像齐杰一样标注着文字,只是那并非姓名。

  外勤部、后勤部、人事部、档案部、生产部、医疗部、外事部,黑色头像边,标注的赫然是以太公司的部门。

  只是,仍旧有两个头像没有标注具体部门,仅仅是用“部门1”“部门2”来指代,但在场的不管是齐杰和寒月秋,还是其他部门,都没有提出异议。

  “结果如何?”

  部门2的头像四周亮起蓝光,沙哑的男性声音随之响起。

  “共19名新员工入职,11名G级,7名F级,1名E级。”

  齐杰看着手里的文件,报告道。

  “通过率还算不错。”

  人事部的头像四周亮起蓝光,温和的男性声音随之响起。

  “E级?是封燃提到过的那个小子?”

  后勤部的头像亮了,听上去有些意外。

  “战后异常‘乔治’的首位收容者,实战与收容能力已经达到E级标准。”

  “新入职的E级,嘿,老杨,你不觉得和你那边的那位很像吗?”

  外事部的头像正朝着被他称之为“老杨”的人搭话,而回应他的是写着外勤部的头像。

  “不觉得。”

  看上去他并不怎么想搭理对方,转而继续对齐杰说道。

  “别浪费时间了,齐杰,把这次F级及以上的入职者资料上传一份。”

  “是。”

  话音刚落,寒月秋就将早已准备好的入职者简历传了上去。

  在一两分钟的沉默后,医疗部的头像率先亮起,是一个女人的声音:

  “这个H(8)区和I(9)区的两个人我要了。”

  “别那么着急,这种有医疗基础的员工肯定是优先你们的,哦?这还有个电台的?那这个E(5)区的我就要了。”

  写着外事部的头像将其中一人划归到了自己的部门。

  过了一会儿,无人发言,于是部门1便开口了:

  “依照规定,既然剩下的新员工尚不匹配其他部门的要求,就暂时统一划归到外勤部。”

  “至于以太之眼的异常者,在外勤部近期的工作结束后,再由后勤部决定是否需要抽调。”

  “是。”

  部门1说完,其余所有部门的头像便一齐亮起,齐杰和寒月秋也在屏幕前颔首。

  “G级员工由人事部进行分配,优先补充至损失过人手的部门。”

  部门1熟练地安排着余下人员的归属,并在所有人都没有异议的沉寂中,说出了最后一句话:

  “那么,分配结束。”

  ……

  当齐杰说出要公布结果时,陆云才意识到一个问题。

  那就是到现在他都不清楚,以太公司到底有哪些部门,之前的合同内也没有提过,只说是要服从分配。

  虽然因为这几天的经历,他知道最起码有后勤部、外勤部、人事部、档案部这几个部门,但偌大的以太公司,怎么可能就只有这么点部门呢?

  “王恺、杨藩,医疗部,权限等级:F。”

  来自市区的一男一女相继站起,在之前等待的期间,陆云偶然从市区入职者们的闲聊中听闻,这两人在进入公司前都有过一定的医疗基础。

  他们走到齐杰身前,从他的手中接过一张卡片,陆云认得它的样式,是黄友亮曾给他看过的员工证。

  “李浩存,后勤部,权限等级:F。”

  之前被石尚飞击倒的那人现在正躺在沙发上恢复,结果现在听到自己的名字后直接弹了起来,结果差点因为腿软而没站稳。

  在他走到齐杰面前领取员工证时,齐杰又补了一句:

  “正时入职后,员工之间禁止内斗,第一次违反警告,第二次将降低权限等级。”

  不知是不是陆云的错觉,他看到了之前怂恿石尚飞和他打一架的双

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