第十八章 定稿

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　　一场关系着塞德里克公司未来的会议很快结束。

　　在提出设计防雨汽车的点子后，杰克很快就将任务分配了下去。

　　首先，关于购买公司后面那块荒地，用来扩张生产车间这件事，杰克将其交给了安迪来执行。

　　因为据杰克所知，安迪在圣塔克拉拉市政府中是有些人脉的，由他出面解决这个问题，比其他人合适。

　　至于设计防雨汽车这件事，杰克直接设计设立一个汽车设计部门，由约翰·格威特负责行政事务，然后聘请设计师来设计杰克提出的防雨汽车。

　　不得不说，不管哪一个公司，在其高速成长期，办事效率都不错。

　　不过一个星期时间，不仅安迪将公司后面那块荒地从政府手中买了下来，由约翰·格威特负责的汽车设计部门，也在他相继聘请了好几个设计师后，很快就拿出了防雨汽车的设计图。

　　“你们设计的这辆汽车，可真够简单的啊！”杰克看着手中这份防雨汽车设计图，心中极为无语。

　　因为这一份设计图，就是在保留了Cedric

Ⅱ大部分设计的基础上，在外面加装一个倒扣的方形玻璃盒子，然后两边各开了一道门。

　　”你们有没有考虑过全都用这么大一块玻璃，特别容易出现破碎的问题？”

　　“尤其是车顶上面那一块！”

　　面对杰克提出的问题，约翰·格威特无话可说，只能选择沉默，然后说道：“我回去让他们重新设计！”

　　“拿回去吧。”杰克将手中这份设计图递给约翰·格威特。

　　看着约翰·格威特离去的背影，杰克忽然叹了口气，这并不是他有意为难约翰·格威特，而是因为杰克他有自己的考虑。

　　塞德里克公司作为杰克拥有的第一家公司，在他心里是占据非常重要地位的，因此他早已下定决心，要将塞德里克公司发展成为一家伟大的公司。

　　然而，什么是伟大？

　　说实话，杰克也不清楚。

　　但是有一点他却清楚，那就是塞德里克的发展，不能总想依靠自己的先知先觉，而是要在没有自己先知先觉的情况下，依旧能走在正确的道路上发展并壮大，并拥有抵御风险的能力。

　　而要想做到他想的那样，自然就需要人才！

　　人才从哪里来？

　　在这个汽车工业刚开始兴起的时代，相关人才不可能凭空变出来的，而是需要花费资源陪养的。

　　因此，在提出设计防雨汽车后，他才没有亲自将后世汽车设计抄出来，而是花钱聘请设计师来设计，顺便就当陪养人才了。

　　在这场防雨汽车设计工作中，他对自己的定位也早已清楚，那就是只起到决定采不采用设计部们交给自己的设计稿的作用。

　　另外，最多就是提醒一下他们交上来的设计稿上有哪些问题。

　　而且，他已经决定，待防雨汽车设计出来后，以后的的新车设计，他将完全放权给约翰·格威特主持，不再干涉。

　　若是交上来的设计稿达不到他的要求，他最多就是把问题提出来，但绝不会告诉他们应该怎么做。

　　不得不说，新成立的汽车设计部门效率还不错，在杰克将第一份设计稿退回去后，不过两天时间，约翰·格威特又拿了一份设计稿找到杰克。

　　拿到设计稿后，杰克看了看，现在这份设计稿的车厢依然遵循了上一份设计稿的设计理念，依然是一个倒扣的长方体。

　　但是，为了解决他前次提出的玻璃太大块容易碎的问题，在现在这份设计稿上，左右两侧和后面三个方向，虽然仍然是以玻璃为主，但是在现在这份设计稿中，三个方向的玻璃却是使用分割成大约20*20的玻璃，然后将其镶嵌到钢架上得。

　　至于顶部，则被直接设计成了一块薄钢板。

　　“还不错！”虽然这份设计稿在杰克看来，依然问题多多，但他却不打算让人再改什么了。

　　后世的手机厂商早已告诉人们一个道理，作为一件消费型商品，设计的时候不能一步到位，只要只要比上一代先进那么一点儿就行了。

　　这个道理放在汽车行业也适用！

　　在设计汽车时，假如公司拥有十个新技术或新概念，要是一步到位，全都安排上，客户买了你这辆汽车后，岂不是一辆车就要用很久很久。

　　转念一想，如果每次设计汽车的时候，每次设计汽车的时候，只在上一代的基础上加上一两个新技术或新概念，岂不是可以用同样数量新技术或新

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