第二十五章 给我加班去

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　　眼下公司出了如此大事，安迪和阿尔伯特两人本就忐忑不安，虽然杰克要求他们两个十分钟之内赶到办公室，但是不到五分钟，他们二人便相继到来。

　　让安迪、阿尔伯特和约翰·格威特三人坐下后，杰克看向安迪，问道：“关于梅恩被理查德等人打成重伤这件事，你有没有什么处理建议？”

　　“我想过了，梅恩虽然在这件事中，他也有点儿做的不对的地方，但是他那样做的目的只是想完成安排给他的生产任务，所以我的建议是，不对他进行惩罚。”

　　“至于理查德等人，我建议直接开除！”

　　看得出，安迪有所准备，杰克刚向他问处理意见，他立马就说出了自己的处理建议。

　　听了安迪的处理建议后，杰克点了点头，可以看得出来，安迪将自己的立场摆的很正，一切从公司的角度出发解决问题。

　　只不过在杰克看来，安迪该对理查德等人心狠的时候又不太很，该对梅恩展露公司关怀的时候又不太够。

　　“我决定，安迪的医药费由公司全额报销，住院期间的基本工资照发，等他治好身体回归公司后，再给他升一升职位。”

　　“理查德这个人，念在他还算遵守公司规矩，生病了知道过来向直属上司请假的份上，将其开除出公司就算了。”

　　“至于那十几个不仅不劝架，反而还跟着理查德殴打梅恩的人，绝对不可原谅。”

　　说到这里，杰克看向约翰·格威特，吩咐道：“约翰，你亲自去联系律师，以梅恩的名义将那些人起诉至法院，想办法将他们送进监狱！”

　　听了杰克吩咐他办的事情，约翰·格威特虽然觉得杰克对这些人实在是有些狠，不过他很快就想到自己的立场，点头回应道：“好的。”

　　就在这时，无论是安迪，还是阿尔伯特，亦或是约翰·格威特，三人都是一脸郑重地看向杰克，因为他们知道，重头戏就要来了。

　　只见杰克敲了敲办公桌，沉吟片刻后，说道：“关于工会提出的赋予员工无条件请假的这个问题，我的意见是可以谈。”

　　“但是有一点你们要清楚，如果员工想请假就请假，我们工厂还要不要运转了？”

　　“所以，这个权力必须有所限制！”

　　“我的意见是，可以每年赋予每一位员工一个固定天数的假期。只要员工还有假期，公司可以无条件同意。”

　　“但是，员工将自己的假期用完了后，除了特殊情况，公司就不能再同意员工的请假，如果员工不来上班，那就按照旷工处理。”

　　说到这里，杰克望向安迪，好奇问道：“对于员工旷工这个问题，公司是怎么处理的？”

　　安迪回应道：“不发旷工当天工资。”

　　听了安迪说道答案，杰克皱了皱眉头，说道：“这样一来，旷工和请假有什么区别。”

　　想了想，杰克做出决定道：“从今以后，连续旷工三天或一个月累计旷工4天的人，直接开除！”

　　“好！”安迪点了点头。

　　以前员工旷工只扣旷工当天工资，没有将其开除，只是因为培养一个技术熟练的员工不容易。

　　但现在公司已经实行了流水线作业，从原本需要一个人掌握很多技术的情况，变成了每个人只需专注自己那个工序就行。

　　可以说，现在的塞德里克公司招募的员工，只要不是傻子，都可以胜任大部分岗位。

　　在这种情况下，谁还愿意惯着那些人。

　　“关于工会要求的实行八小时工作制和要求加薪百分之五十这两个要求，我有个想法，将这两个问题合成一个问题解决。”

　　“在公司内可以实行八小时工作制，但是选择工作八小时的员工，工资还是保持原来把2.4美元的日薪不变，对于那些不满足只拿2.4美元日薪的人，那就让他们给我加班去，保持和现在一样的工作时长，公司可以给他们的日薪调到3美元左右。”

　　“加班？”

　　在听了杰克的意见后，安迪他们三人马上就被杰克口中的加班两个字吸引了注意力。

　　因为这个时代的工人的工作时间，一般都是早上九点到晚上九点，这样才算一天的工资，可没有加班一说。

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